Switch to English Přepnout do češtiny Auf Deutsch wechseln Cambiar a Español Passer au Français Passa all'Italiano Przełącz na Polski Mudar para Português

Malé zlepšenia, veľký dopad.

Zbierajte nápady na zlepšenie zo všetkých úrovní. Hodnotte, implementujte a merajte výsledky. Premeňte poznatky z prvej línie na trvalé zisky.

Kaizen: Diely na montážnom pracovisku 3 sú mimo dosahu
Navrhovateľ Martin Hrivnák
Miesto Žilina
Vytvorené 24. 8. 2026
Tím Montážna linka 2
Kategória Ergonómia
Otvorené 25 dní
Fázy Kaizenu
Koncept
Schválené na realizáciu
Zrealizované
Zverejnené
Zlepšovací návrh (pred)
Prepravky za chrbtom a vedľa operátora. Pri každom cykle sa otáča a načahuje dozadu.
Prepravky za chrbtom a vedľa operátora. Pri každom cykle sa otáča a načahuje dozadu.
Výsledok (po)
Prepravky na lište pred prípravkom. Cyklus o 40 % rýchlejší, bez otáčania.
Fotka po realizácii
Prepravky na lište pred prípravkom. Cyklus o 40 % rýchlejší, bez otáčania.
ZK
Zuzana Kollárová @Eva Horváthová Dobrý nápad, prosím o posúdenie. Stihne údržba namontovať lištu ešte tento mesiac?
Hodnotenie Kaizenu Uzamknuté
Dopad
1 3 5
Originalita
1 3 5
Realizovateľnosť
1 3 5
Celkové skóre – 11
Úlohy
Namontovať lištu na prepravky pred prípravok E. Horváthová 4. 9.
Upraviť pracovnú inštrukciu a znova zmerať cyklus Z. Kollárová 11. 9.
Prehľad dopadu
DopadÚspora / prínosObdobie Čas cyklu –−40 % –od 9/2026 Ušetrené hodiny –310 h / rok –9/2026 – 8/2027 Riziká BOZP –−1 (ergonómia) –od 9/2026
Podanie
Schválenie
Realizácia
Zverejnenie

Dôverujú nám prevádzkové tímy po celom svete

  • Honeywell
  • A. O. Smith
  • Woodward
  • Gates
  • ABB
  • Aptiv

15 000+aktívnych používateľov 59krajín 190 000+vyriešených problémov

Najlepšie nápady nemali cestu von

Ľudia, ktorí robili prácu, videli plytvanie každý deň. Ale neexistoval spôsob, ako odoslať nápad, žiadny proces na jeho ohodnotenie a žiadna spätná väzba. Prestali navrhovať. Zlepšovanie sa stalo iniciatívou zhora nadol namiesto každodenného návyku.

Teraz má každý nápad svoju cestu

Každý pracovník podá nápad z mobilu alebo z počítača pri linke. Nápad sa ohodnotí, schváli a dotiahne až k overenému výsledku. Osvedčené zlepšenia sa presunú do fázy Zverejnené, kde ich nájdu a prevezmú aj ostatné závody.

Každý môže odosielať nápady
Štruktúrované kritériá hodnotenia
Sledovaný postup implementácie
Úspory a metriky dopadu pod kontrolou

Point Kaizen v TeamGuru

Point Kaizen: operátor si to všimne, výsledok uvidí celá firma

Point Kaizen je najmenšie zlepšenie, aké existuje: jeden človek, jedno miesto, jedna úprava. Prepravka s dielmi za chrbtom operátora, vyblednutá čiara na podlahe, štítok, ktorý sa nedá prečítať. Operátor to vidí každú zmenu. Opravu zdržuje papierovanie. Takto prejde jeden malý nápad cez TeamGuru, od telefónu vo výrobe až po report na televízore v hale.

  1. 1

    Operátor nápad zapíše za dve minúty

    Názov, jedna veta a fotka, ako to vyzerá dnes. Vo vlastnom jazyku, z telefónu alebo z počítača pri linke. Operátori pracujú ako light používatelia: jednoduchšia obrazovka len s tým, čo potrebujú vo výrobe, a lacnejšia licencia.

    Nový Point Kaizen
    Názov
    Diely na montážnom pracovisku 3 sú mimo dosahu
    Krátky popis
    Dve prepravky mám za chrbtom a vedľa seba. Pri každom cykle sa za dielmi otáčam a načahujem. Dať ich na lištu pred prípravok.
    Kategória Ergonómia
    Fotka pred
    načahovanie dozadu, otáčanie pri každom cykle
    Odoslať
    Light používateľ · zjednodušená obrazovka
  2. 2

    Schvaľovanie podľa vás, fázy s vašimi názvami

    Koncept, Schválené na realizáciu, Zrealizované, Zverejnené. Tak si to nastavil jeden výrobca. Vy môžete mať tri fázy alebo šesť a pomenovať ich tak, ako sa u vás hovorí. Majster komentuje priamo v kaizene a cez @ označí toho, kto sa má pozrieť.

    Fázy Kaizenu
    Koncept
    Schválené na realizáciu
    Zrealizované
    Zverejnené
    ZK
    Zuzana Kollárová

    @Eva Horváthová Dobrý nápad, prosím o posúdenie. Stihne údržba namontovať lištu ešte tento mesiac?

  3. 3

    Na každej linke sa boduje rovnako

    Dopad, originalita, realizovateľnosť: za každé 1, 3 alebo 5 bodov a celkové skóre, podľa ktorého komisia nápady zoradí. V ďalších fázach sa hodnotenie uzamkne a dodatočne ho nikto neprepíše. Kritériá aj body nastavíte podľa svojho programu.

    Hodnotenie Kaizenu
    V tejto fáze je hodnotenie uzamknuté
    Dopad
    Veľký dopad: kratší cyklus, menšie riziko úrazu
    135
    Originalita
    Drobné zlepšenie
    135
    Realizovateľnosť
    Hneď realizovateľné
    135
    Celkové skóre 11 / 15 bodov
  4. 4

    Pred, po a kto čo urobil

    Každá úloha má zodpovedného, termín a percento splnenia a je v Akčných zoznamoch spolu s ostatnou prácou závodu. Keď je hotová, k fotke „pred“ pribudne fotka „po“. Čo sa zmenilo, pochopí každý za tri sekundy.

    načahovanie dozadu, otáčanie pri každom cykle
    Pred načahovanie dozadu, otáčanie pri každom cykle
    prepravky pred prípravkom, cyklus o 40 % rýchlejší
    Po prepravky pred prípravkom, cyklus o 40 % rýchlejší
    Úlohy
    • Namontovať lištu na prepravky pred prípravok 4. 9. 100 %
    • Upraviť pracovnú inštrukciu a znova zmerať cyklus 11. 9. 60 %
  5. 5

    Vedenie vidí celú firmu na jednej stránke

    Modul Reporty zhrnie všetky kaizeny do jedného reportu: otvorené a uzavreté podľa závodov, nové nápady po rokoch a kto ich podáva. Zobrazte ho na televízore pri tabuli SQDIP, každý mesiac ho rozošlite ako PDF a ľuďom na čele rebríčka poďakujte menom.

    Kaizen Stav k septembru 2026
    Otvorené kaizeny podľa závodu
    12
    7
    5
    3
    2
    Torrance Monterrey Brno Pune Suzhou
    Nové kaizeny po rokoch
    41
    68
    95
    132
    118
    2022 2023 2024 2025 2026
    Uzavreté kaizeny podľa závodu
    38
    29
    24
    15
    9
    Torrance Brno Monterrey Pune Suzhou
    Nové kaizeny podľa navrhovateľa
    14
    11
    9
    7
    6
    J. Kováčik T. Baláž M. Hrivnák A. Szabó L. Čierna
    Dôverné · Len na interné použitie · Strana 1

Obrazovky vyššie ukazujú nastavenie jedného zákazníka. Fázy, kritériá hodnotenia, polia formulára aj jeho jazyk nastavíte podľa svojho programu a Prehľad dopadu s úsporami zapnete, keď ho potrebujete.

Čo získate

Zapojí sa každý operátor

Operátori pracujú ako light používatelia: lacnejšia licencia a obrazovka len s tým, čo potrebujú vo výrobe. Vďaka tomu je reálne dostať do systému všetkých ľudí z výroby, nielen majstrov.

Rovnaké bodovanie vo všetkých závodoch

Dopad, originalita a realizovateľnosť, za každé 1, 3 alebo 5 bodov, všade rovnako. Nápady z rôznych závodov sa dajú porovnať a po rozhodnutí sa hodnotenie uzamkne.

Nič neuviazne medzi fázami

Pri každom kaizene vidíte, v akej je fáze a koľko dní je otvorený. Každá úloha má zodpovedného, termín a percento dokončenia a je v Akčných zoznamoch spolu s ostatnou prácou závodu.

Prínos v eurách aj v hodinách

Zapnite Prehľad dopadu a každý kaizen zaznamená, čo zmenil: čas cyklu, hodiny, nepodarky, riziko úrazu. K tomu obdobie, pre ktoré to platí, a úspory zapisované týždenne alebo mesačne. Keď si v module metrík nastavíte automatické výpočty, sčítajú ich po závodoch a rokoch do tých istých dashboardov a reportov ako KPI závodu.

Predstavujete to tímu alebo vedeniu?

Stiahnite si dvojstranový prehľad modulu Kaizen na zdieľanie alebo tlač.

Stiahnuť PDF

Všetko do seba zapadá.

Modul Kaizen funguje aj samostatne. Prepojený so zvyškom TeamGuru dokáže viac: všetky moduly nižšie sú na jednej platforme a stačí jedno prihlásenie.

Táto stránka
Kaizen

Nasadenie stratégie

Zapojenie zamestnancov ako strategický cieľ, kaizen ako jeho KPI.

Riadenie dokumentácie

Lepší postup sa stane zdokumentovaným štandardom.

Projekty a akčné kroky

Zložitejšie námety sa ľahko zmenia na zlepšovacie projekty, sledované so všetkými ostatnými úlohami.

KPI dashboardy

Nápady, realizácie a úspory po tímoch a závodoch.

Tier porady

Štatistiky kaizenu na tabuli SQDIP pri Tier porade.

Manažérske reporty

Zapojenie ľudí a overené úspory v manažérskych reportoch.

Časté otázky

Ako pracovníci odosielajú nápady? +
Cez jednoduchý webový formulár prístupný z akéhokoľvek zariadenia. Formulár zbiera problém, navrhované riešenie, očakávaný prínos a dotknutú oblasť. Trvá menej ako dve minúty.
Kto hodnotí a schvaľuje nápady? +
Definujete proces hodnotenia: priamy nadriadený, komisia zlepšovania alebo medziodvetvový tím. Kritériá a hodnotiaca mriežka sú konfigurovateľné.
Dajú sa sledovať finančné úspory zo zlepšení? +
Áno. Zapnite sekciu Prehľad dopadu a každý kaizen zaznamená typ dopadu, úsporu alebo prínos a obdobie, pre ktoré platí. Úspory sa k nemu zapisujú týždenne alebo mesačne. S automatickými výpočtami v module metrík ich sčítate za všetky kaizeny, závody aj roky a ukážete v dashboardoch a reportoch.
Ako prevezmú dobré nápady ďalšie závody? +
Osvedčené kaizeny posuňte do fázy, napríklad Zverejnené. Ostatné závody ich nájdu v zozname kaizenov a v reportoch, uvidia fotky pred a po aj úlohy a prevezmú, čo funguje. Automatické upozornenie pre ostatné závody zatiaľ nie je.
Dajú sa cez systém realizovať Kaizen eventy? +
Áno. Modul podporuje tak malé každodenné zlepšenia, ako aj väčšie Kaizen workshopy s priradením tímu, harmonogramom a štruktúrovanými výsledkami.
Potrebujú operátori plnú licenciu, aby mohli podávať nápady? +
Nie. Operátori môžu pracovať ako light používatelia: majú jednoduchšiu obrazovku len s tým, čo vo výrobe potrebujú, a licencia stojí menej ako plná. Preto má zmysel zapojiť všetkých operátorov, nielen majstrov.

Pozrite si Kaizen v praxi

Objednajte si personalizované demo a uvidíte, ako TeamGuru rieši Kaizen pre tímy ako ten váš.