Kaizen: ať plýtvání odstraní ti, kdo ho vidí.
Od rychlého point kaizenu na jednom pracovišti po větší zlepšení v celém závodě. Operátor podá nápad z telefonu, mistr ho ohodnotí a schválí, vedení vidí všechny závody v jednom reportu.
Důvěřují nám provozní týmy po celém světě
15 000+Aktivní uživatelé 59Zemí 190 000+Vyřešených problémů
Nejlepší nápady neměly kam jít
Lidé, kteří odváděli práci, každý den viděli plýtvání. Ale neexistoval způsob, jak nápad podat, žádný proces pro jeho vyhodnocení a žádná zpětná vazba. Přestali navrhovat. Zlepšování se stalo iniciativou shora dolů místo každodenního zvyku.
Teď má každý nápad cestu
Každý zaměstnanec podá nápad z telefonu nebo z počítače u linky. Nápad se ohodnotí, schválí a dotáhne až k ověřenému výsledku. Osvědčená zlepšení skončí ve fázi Zveřejněno, kde je najdou a převezmou i ostatní závody.
Point Kaizen v TeamGuru
Point Kaizen: všimne si operátor, výsledek uvidí celá firma
Point Kaizen je nejmenší zlepšení, jaké existuje: jeden člověk, jedno místo, jedna změna. Bedna s díly za zády operátora, vybledlá čára na podlaze, štítek, který nejde přečíst. Operátor to vidí každou směnu. Brzdí ho papírování. Takhle projde jeden malý nápad TeamGuru, od telefonu na dílně až po report na televizi v hale.
- 1
Operátor ho zapíše za dvě minuty
Název, jedna věta a fotka, jak to vypadá dnes. Ve svém jazyce, z telefonu nebo z počítače u linky. Operátoři pracují jako light uživatelé: vidí jednodušší obrazovku jen s tím, co na dílně potřebují, a licence je levnější.
Light uživatel · zjednodušená obrazovkaNový Point KaizenNázevMateriál na pracovišti 3 je mimo dosahKrátký popisDvě bedny mám za zády a z boku. Každý cyklus se pro díly otáčím a natahuju. Dát je na lištu před přípravek.Kategorie ErgonomieFotka před Odeslat - 2
Schvalování po vašem, fáze pojmenované vašimi slovy
Koncept, K realizaci, Realizováno, Zveřejněno. Tak si to nastavil jeden výrobce. Vy můžete mít tři fáze nebo šest a pojmenovat je tak, jak se u vás mluví. Mistr napíše komentář přímo ke kaizenu a přes @ zavolá, koho potřebuje.
Fáze KaizenuKonceptK realizaciRealizovánoZveřejněnoJKJana Kovářová@Eva Horáková Dobrý nápad, prosím o posouzení. Stihne údržba namontovat lištu na bedny tento měsíc?
- 3
Na každé lince se boduje stejně
Dopad, originalita, proveditelnost. Za každé 1, 3 nebo 5 bodů a celkové skóre, podle kterého komise nápady seřadí. V dalších fázích se hodnocení zamkne, takže ho nikdo dodatečně nepřepíše. Kritéria i body si nastavíte podle svého programu.
Hodnocení KaizenuV této fázi je hodnocení zamčenéDopadVelký dopad: kratší cyklus, nižší riziko úrazu135OriginalitaDrobné vylepšení135ProveditelnostHned k realizaci135Celkové skóre 11 / 15 bodů - 4
Před, po a kdo co udělal
Za každou akcí je někdo zodpovědný, má termín a procento splnění a sleduje se spolu se všemi ostatními akcemi a projekty organizace. Když je hotovo, přibude k fotce „před“ fotka „po“. Co se změnilo, pozná každý na první pohled.
Před natahování dozadu, otáčení v každém cyklu Po bedny před přípravkem, cyklus o 40 % rychlejší Akce- Namontovat lištu na bedny před přípravek E. Horáková 4. 9. 100 %
- Upravit pracovní instrukci a znovu změřit čas cyklu J. Kovářová 11. 9. 60 %
- 5
Vedení vidí celou firmu na jedné stránce
Modul Reporty posbírá všechny kaizeny do jednoho reportu: otevřené a uzavřené podle závodů, nové nápady po letech a kdo je podává. Pusťte ho na televizi u SQDIP tabule, rozešlete ho každý měsíc jako PDF a lidem na čele žebříčku poděkujte jménem.
Kaizen Stav k září 2026Otevřené kaizeny podle závodu127532Brno Ostrava Plzeň Zlín KolínNové kaizeny po letech4168951321182022 2023 2024 2025 2026Uzavřené kaizeny podle závodu382924159Brno Plzeň Ostrava Zlín KolínNové kaizeny podle navrhovatele1411976J. Kočí T. Dvořák M. Novák A. Svoboda L. ČernáDůvěrné · Pouze pro interní potřebu · Strana 1
Obrazovky výše ukazují nastavení jednoho zákazníka. Fáze, kritéria hodnocení, pole formuláře i jeho jazyk nastavíte podle svého programu a Přehled dopadu s úsporami si zapnete, když ho potřebujete.
Co získáte
Zapojí se každý operátor
Operátoři pracují jako light uživatelé: levnější licence a obrazovka jen s tím, co na dílně potřebují. Díky tomu je reálné dostat do systému všechny lidi, nejen mistry.
Stejné bodování ve všech závodech
Dopad, originalita a proveditelnost, za každé 1, 3 nebo 5 bodů, všude stejně. Nápady z různých závodů jdou porovnat a po rozhodnutí se hodnocení zamkne.
Nic neuvízne mezi fázemi
U každého kaizenu vidíte, v jaké je fázi a jak dlouho je otevřený. Za každou akcí je někdo zodpovědný, má termín a procento splnění a sleduje se standardně spolu se všemi ostatními akcemi a projekty organizace.
Přínos v korunách i hodinách
Zapněte Přehled dopadu a každý kaizen zaznamená, co změnil: čas cyklu, hodiny, zmetky, riziko úrazu, s obdobím, pro které platí, a s řadou úspor po týdnech nebo měsících. Automatické výpočty v modulu metrik je umí sečíst po závodech a letech do stejných dashboardů a reportů jako KPI závodu.
Představujete to týmu nebo vedení?
Stáhněte si dvoustránkový přehled modulu Kaizen ke sdílení nebo tisku.
Všechno do sebe zapadá.
Modul Kaizen funguje i samostatně. Propojený se zbytkem TeamGuru umí víc: všechny moduly níže jsou na jedné platformě a stačí jedno přihlášení.
Strategické cíle
Zapojení zaměstnanců jako strategický cíl, kaizen jako jeho KPI.
Dokumenty
Lepší postup se stane novým popsaným standardem.
Projekty a akce
Složitější náměty se snadno promění ve zlepšovací projekty, sledované se všemi ostatními akcemi.
Metrikové dashboardy
Nápady, realizace a úspory po týmech a závodech.
Standardizované meetingy
Statistiky kaizenu na SQDIP tabuli u tier porady.
Manažerské reporty
Zapojení lidí a ověřené úspory v manažerských reportech.
Časté dotazy
Jak zaměstnanci podávají nápady? +
Kdo hodnotí a schvaluje nápady? +
Lze sledovat finanční úspory ze zlepšení? +
Jak převezmou dobré nápady další závody? +
Dají se v systému vést kaizen workshopy? +
Potřebují operátoři plnou licenci, aby mohli podávat nápady? +
Vyzkoušejte Kaizen v praxi
Domluvte si demo a zjistěte, jak TeamGuru řeší Kaizen pro týmy jako ten váš.